各有关单位：

为深入贯彻国家科技强国战略，表彰在“十四五”期间对企业管理行业发展作出杰出贡献的功勋人物，激励广大企业管理人员持续创新、奋发进取，推动中国企业管理行业的持续健康发展，现决定开展创新中国“十四五”企业管理行业发展功勋人物推荐和评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选范围及条件：

1、参评人员需在“十四五”期间内在企业管理行业有突出贡献和显著成就。

2、参评人员应具备高度的专业素养和丰富的管理经验，能够引领企业管理行业创新和变革。

3、参评人员应具有良好的社会声誉和职业道德，无违法违纪行为。

4、其他要求：参评人员应提供充分的相关证明材料，以便评审专家进行准确评估和判断。同时，参评单位应保证所推荐人员的真实性和合法性，如提供虚假信息将导致取消资格并承担相应责任。

二、评审标准：

（一）创新能力

1、管理模式创新：参评人员在企业管理实践中，成功引入或创建了新的管理模式，显著提高了企业的运营效率或市场竞争力。

2、技术创新：参评人员积极推动企业技术创新，通过引入新技术、新方法或新理念，提高了企业的生产效率和产品质量。

3、组织创新：参评人员在组织结构设计、流程优化、人员配置等方面有创新性的实践，有效提升了组织的整体效能。

（二）影响力

1、行业内影响力：参评人员的管理实践在行业内产生了广泛的影响，被其他企业广泛借鉴或采纳。

2、社会影响力：参评人员通过企业管理实践，对社会经济发展、产业进步等方面产生了积极的推动作用。

3、获奖情况：参评人员在企业管理领域获得的奖项和荣誉，可以作为其影响力的有力证明。

（三）成果实效

1、企业绩效提升：参评人员的管理实践显著提升了企业的经济效益，包括销售收入、利润、市场占有率等指标的提升。

2、行业地位提升：参评人员通过管理实践，使企业在行业内的地位得到显著提升，如成为行业领军企业、标杆企业等。

3、社会效益提升：参评人员的管理实践在节能减排、环境保护、社会责任等方面产生了积极的社会效益。

（四）专业素养

1、知识背景：参评人员具备丰富的企业管理知识和相关领域的专业知识。

2、管理实践经验：参评人员在企业管理领域有多年丰富的实践经验，能够解决复杂的管理问题。

3、决策能力：参评人员具备较强的决策能力，能够准确把握市场机遇，制定有效的企业战略。

4、团队协作能力：参评人员善于与团队成员沟通协作，能够带领团队共同完成任务。

（五）道德品质

1、职业道德：参评人员具备良好的职业道德，遵守法律法规，诚实守信。

2、社会公益行为：参评人员积极参与社会公益活动，为社会做出积极贡献。

3、个人品质：参评人员具备高尚的个人品质，如正直、勤奋、谦虚等。

三、组织及评审：

第七届科技发展高峰会秘书处负责组织实施，成立组委会办公室，负责评选表彰日常工作。

组委会办公室根据需要聘任行业专家组成评审委员会，按照公平、公正、公开的原则进行评审工作。评审委员会成员需具备以下条件：

1、具有专业技术职称且为专业领域的技术骨干；

2、在所属的专业领域有较丰富的理论知识和实践经验，对该领域的发展情况有着深入的了解。评选委员会专家应对推荐申报的人员进行全面、客观、公平的评价，评审专家要严守评审秘密。

四、推荐和评选流程：

1、推荐阶段： 各单位可推荐符合条件的项目或成果，填写《创新中国“十四五”企业管理行业发展功勋人物》，并提供相关材料。

2、评审阶段：评审专家将对推荐项目进行评审，评选出符合评选标准的技术成果。

3、颁奖仪式：将在评选结束后举行颁奖仪式，表彰获奖单位和个人，并进行成果展示和交流。

五、备注：

1、截止时间：推荐表填写截止日期为2022年2月10日。

2、欢迎各单位积极推荐，共同见证创新中国“十四五”企业管理行业发展功勋人物的辉煌！

第七届科技发展高峰会

秘书处

2022年2月