著名资深会计师张志英《一本书读懂薪酬管理》引热议

2021-05-24 18:22   来源: 互联网

(庞紫/文)薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程,一直备受大众关注。其中我国著名资深会计师张志英撰写的《一本书读懂薪酬管理》更是引起社会广泛讨论。

《一本书读懂薪酬管理》由中国经济出版社出版,是当代研究薪酬管理领域的重要范本。据悉,中国经济出版社为中央一级出版社,隶属中国石油化工集团公司。作为中国知名的经济专业出版机构和大众信息传播机构,在中国知识界、文化界、经济界享有良好声誉。中国经济出版社业已形成年出版新书1000种的产品规模,涵盖热点经济、经济管理、财政金融、社科文化和教育教材等业务序列。近年来,中国经济出版社一直保持着经管类图书零售市场综合实力前10名、馆配市场前15名的市场地位,已出版图书7000多种,重点书占总出版书的40%以上,省部级重点书占出版书的5%以上,并有3%的图书获得国家、省部委以上单位颁发的各类图书奖,并且形成以1000多个稳定的图书发行网点为基础架构的大型发行网络。

中国经济出版社以其独有的影响力,汇集众多著名的新老经济学家、企业家、金融专家、投资专家、法律专家以及其他学科的专家和文化名流,形成了强有力的作者队伍。而本次张志英的著作根据目前薪酬管理方面所存在的难点进行切入剖析,并且以深刻的立意选题和上乘的著作水平得以成功入选。

在《一本书读懂薪酬管理》中,张志英从企业薪酬管理工作的实际出发,针对企业薪酬制度建设、薪酬体系流程设计、薪酬成本管理、职工工资管理、典型岗位薪酬方案、企业福利政策、社保与公积金管理等7大业务模块、58个工作环节的规范化执行采取系统化和科学化解析。

张志英认为,薪酬管理领域要想实现科学化管理,必须搭建并完善以人力资源战略与规划、组织管理体系、薪酬体系、薪酬激励制度、企业福利制度、战略绩效管理制度、财务预算管理体系、任职资格体系、培训管理体系9大业务内容为基础的管理架构,实现一站式、全环节、高效率的智能化管理,提高业务团队素质和向心力,优化团队人才培养和储备,打造专业化、高质量队伍,以促进企业内部管理转型升级。

“薪酬管理并不仅局限于当前几大方面和模块,未来还需要不断与时俱进,丰富其时代内涵。时刻把握发展动脉,发掘社会问题,解决管理痛点,是我作为一名会计师的本心和使命。”张志英如是说。


责任编辑:小志
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