（记者/林小）日前，在中国管理科学研究院商学院大国创新智库“访研学者计划（2020-2025）”人才引进在线签约仪式上，上海勘测设计研究院有限公司人事经理、我国著名的人力资源专家黄昊受聘为中国科学管理研究院商学院客座教授，成为中管院商学院本年度聘任的首位人力资源行业的专业人才。

据悉，中国管理科学研究院商学院是中国管理科学研究院下属单位，商学院秉承新型办院理念模式，旨在通过政、研、企与产、学、研高度交叉融合，推进中小企业在商业领域治理体系和治理能力现代化。为了全面推进国家治理体系和治理能力现代化，驱动我国经济转型和供给侧结构性改革，建设美丽中国，为实现“中国梦”发挥积极作用。自2020年起，中国管理科学研究院商学院全面启动了“访研学者计划（2020-2025）”，聘请部分高校科研院所专家学者、知名企业家、政府官员、社团领袖等参与中国管理科学研究院商学院发展及学术科研工作，促进各行业新模式探索与发展，推进国家创新体系建设。

作为本次的获聘者，黄昊是我国人力资源行业的著名专家，多年的人力资源技术研发与研究工作，让他具备极其丰富的理论和实践经验。在工作中，他本人创新研发了一系列对于人力资源行业具有重大影响力的先进智能化技术成果，例如“基于人工智能的网络招聘管理系统”、“基于大数据分析的企业薪酬管理系统”、“基于数据挖掘的人才识别系统”以及“应用于建筑工程设计行业的职业培训平台”等一系列在行业具有行业领先性的全新技术成果。这些成果有力地推动了人力资源行业的智能化发展，提升了人力资源企业在日常管理和人力资源设计中的科学性和专业性，得到了行业内外人士的一致好评，同时也为中国中国管理科学研究院商学院在人力资源行业内的专业能力提供了有力地帮助。

对于黄昊受聘中国科学管理研究院商学院客座教授，中国科学管理研究院商学院执行院长栾红燕在接受记者采访时表示：“黄昊先生具备超强的人力资源技术研发能力，其研发成果对我国人力资源行业的整体发展具有重要的推动作用。本次他担任我院的客座教授，能够为学院的人才培养、科技创新和院企间的产学研合作注入新的活力和强大助力。”而黄昊在接受电话采访时表示，他能够以客座教授的职务在中国科学管理研究院商学院任职，对于他个人来讲是一大幸事，对于我国的人力资源行业也是一大帮助。未来他将不忘初心，用自己的实际行动为我国人力资源行业的全面发展做出更大更好地贡献。