（乌鲁木齐讯 通讯员 曾雷 孙兆艳）为切实加强公司党建工作的制度化、规范化、精细化水平，根据十一师下发的《十一师党委关于从严落实主题责任推进基层党委“引领指数”星级考核管理办法（试行）》和《十一师党委关于全面推进党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”星级考核管理办法（试行）的通知》文件精神，兵团交通建设有限公司党委结合实际成立了领导小组，并制定了切实可行的实施方案，以全面推行党组织、党员量化考评机制为契机，充分发挥党委在公司日常管理工作中引领、组织作用，促进和激发了基层活力，增强了党员意识、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋带头作用，形成党建工作与中心工作的综合叠加效应，为顺利完成公司各项经济指标、生产任务保驾护航。

以建章立制为主阵地，让党委引领作用实起来

围绕加强党委工作引领作用，提高党委统筹力度，公司党委将党委班子和支部班子责任队伍打造成推进“星级考核”的坚强核心。划分责任区域分解目标，将兵团交建公司党组织打造成有领导力、引领力、清正廉洁的领导班子和干部队伍，切实加强领导班子和干部队伍建设。一是牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，从严落实抓党建责任主体，从思想上政治上行动上同师党委、集团党委保持步伐一致；二是严格落实党委班子责任清单，根据党委班子成员区域分工形成抓“一岗双责”责任落实，实现每季度、每月进行“清单式”区域监督考核管理；三是将“三个指数”星级考核工作内容纳入到各基层党支部签订《思想政治工作责任书》中，根据月、季度考核评星，年终考核总分按照强制正态分布发进行排序，并作为领导干部重要考核依据，奖惩并举，以评促建，对党组织抓党建责任落实不力单位做出处理及班子成员调整，从严党建职责的履行。

以思想建设为主动脉，为让党的战斗堡垒强起来

围绕加强支部战斗堡垒作用，提高支部党员干部思想政治建设。按照“六个标准化”目标任务，提高支部整体思想政治建设。一是组织设置标准化，以单位为依托，以单独组成为主要方式，实现党的组织和党的工作全覆盖，确保每一名党员编入党的一个支部，不断完成基层党建工作机制；二是班子队伍标准化，实现班子成员党建工作与施工生产“两手抓、两促进”，带头树立“四种意识”，廉洁自律，形成党组织的核心引导作用，保障组织建设与项目机构同步设置，班子成员政治学习与行政履职同步考核；三是组织生活标准化，扎实推进“两学一做”和“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化，坚持重在平时、严在细节，把“三会一课”、组织生活会、党日活动制度落到实处；四是发挥作用标准化，发挥党组织“先锋引领”作用，促使党员干部亮出服务承诺，晒出工作业绩，在不断提高党员责任意识和工作能力的基础上，开展“党员先锋岗”“党建带团建”等党员先锋作用释放平台，全面形成比学习、比服务、比奉献、比业绩的良好氛围，进而推动项目建设、国企改革等各项任务；五是阵地建设标准化，以建设支部“六有”场所为目标，为党员提供精神食粮补给，把党的思想贯穿于公司实际生产经营，传播党的政治方向，传播公司正能量，激发支部内在动力；六是机制保障标准化，加强党组织监督监管机制落实，加强对项目涉及采购、结算、资金拨付关键岗位和重点部门的监督，落实对工程招标、改制重组、产权变更方面工作的监督管理职责。配齐完善基层党务工作人员及党建工作经费使用管理机制，畅通支部工作通道。

以人才队伍为主力军，让党员先锋作用亮起来

围绕加强生产经营效益作用，提高模范队伍建设。一是抓住党员“先锋指数”与实际工作切合点，强化党员责任担当，发挥正面激励与反面约束作用，使“干与不干”、“干多干少”、“干好干坏”不一样，坚定不移地推进“三个指数”星级考核工作在基层党组织落地生根；二是加强榜样宣传，大力弘扬劳模精神和先锋模范事迹，扩大先锋模范影响力，使广大党员有学习榜样、有赶超目标；三是加强一线青年人才培养，以公司高质量发展为核心，把忠于企业、作风优良、勇于担当的年轻人才部有针对性的培养起来，明确员工价值取向，不断提高公司人才队伍素质。

通过公司党委将“三项指数”星级考核工作的推进同“两学一做”学习教育常态化制度化同向结合，在巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果同时，确保“三个指数”星级考核工作落地生根，更好的发挥了党委引领作用、支部堡垒作用、党员的先锋作用，促进国有企业党建工作落地生根。