乌鲁木齐讯（通讯员 孙兆艳）兵团交通建设有限公司现有基层党支部15个，党员152名。该公司党委按照师、集团党委的要求，以四项举措扎实推进“三大指数”星级考核工作（即党委“引领指数”、支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”），按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”等标准，不断推动全面从严治党向基层延伸。 

加强领导，落实责任，强化党建统领地位。兵团交通建设有限公司党委按照师、集团“三大指数”星级考核工作的相关部署要求，先后召开3次专题会议，全面部署星级考核工作，提出要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，把创建工作作为推动企业经济发展的龙头工程来抓，不断强化党建工作的统领地位。制定创建活动实施方案。该公司党委成立“三大指数”星级考核工作领导小组，结合60多条考核项目，将“党委引领”指数任务表层层分解，逐条逐项对“党委引领”指数创建工作的指导思想、组织领导、创建要求、具体措施、监督考核等内容作出详尽安排。15个基层党支部分别结合实际制定了“堡垒指数”和“先锋指数”考核实施方案。严格落实工作责任。为确保创建工作不走过场、不流于形式，并取得实实在在的成效，公司党委提出“书记负总责、支部委员分工负责、各党员积极参与”的责任网络，做到层层有明确之责，事事有负责之人。建立调度督查机制。按照“创建任务目标化、所有目标指标化、每项指标考核化”的要求，该公司制定并下发了《思想政治工作考核表》，不定期的对基层“三大指数”星级考核工作进行督导，每个月要求各基层党支部将工作推进情况以书面的形式上报，确保推进创建工作有序、有责、有效开展。完善台账资料。公司党委对各级党组织提出边推进工作边做好台账资料的归档，按照“基本组织、基本队伍、基本活动、基本作用、基本制度、基本保障”等六个方面提出要求。建立完善支部学习工作台帐。重点做好三个记录（即“三会一课”记录、谈心谈话记录、党员活动记录）的规范整理，以及支部重大活动开展、党员队伍建设、党费收缴等相关资料的收集归档，台账资料齐全完备。 

强化学习，提升素质，推进学习型支部建设。抓学习、强素质是做好创建工作的基础和前提。该公司党委以“走基层、知民情、送清凉、暖人心”慰问活动为依托，购买了一批一级建造师学习资料及党建、廉政、工会、安全等5类150余册工具书配发给基层，不断推进学习型支部的建设，真正让“三大指数”考核工作落地生根。该公司党委还根据上级党委“三大指数”星级考核文件精神，编制了应知应会知识手册，并围绕重点开展“三大指数”星级考核知识测试，152名党员全覆盖参加考试。 

抓好软件，强化硬件，筑牢党支部战斗堡垒。软硬件全部达标是“堡垒指数”创建的核心目标和任务。公司党委坚持“两手都要抓，两手都要硬”的创建工作方针，一手抓组织建设和制度建设，一手抓阵地建设。抓班子带队伍。公司党委顺应国资国企改革形势对部分党组织机构进行了优化调整，严格按要求选齐配强支部书记，合理设置支委委员，组织建设更加科学规范。全面加强制度建设。先后修订和完善党建各类制度15项，确保各项工作有章可循、有规可遵、有制可守，真正实现用制度管事管人。加强支部阵地建设。各基层党组织按照不低于上年度职工工资总额1%比例安排党建工作经费，做到工作经费使用规范、账目清晰。各级党组织配备了会议桌椅、书柜、书籍，制作制度展板，配备电脑、照相机等多媒体设备，确保活动室有标识牌、有活动设施、有党旗、有党徽、有书籍报刊、有制度展板、有档案柜等，为“三大指数”星级考核工作有效落实奠定了坚实的硬件基础。

 突出特色，创新载体，树立党建工作品牌。各级党组织按照“一支部、一品牌、一特色”要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的总体工作思路，结合实际有重点的开展了“党建+”品牌创建活动，“党建+扶贫帮困”“党建+安全生产”“党建+工程质量”“党建+向南发展”……，各级党组织找准了将党建工作融入各项工作的最佳切入点，起到了实实在在的推动作用。通过“重温入党誓词”“青年志愿服务”“党员先锋岗”等主题党日活动，不断打造一支“党性强、业务精、作风硬”的党员干部队伍。

下一步，该公司党委还将不间断深入基层进行检查指导，采取多种形式加大“三大指数”星级考核工作的推进，调动党员干部工作积极性、主动性，创造性，使“三大指数”星级考核工作真正成为促进企业高质量发展的新模式和倍增器。